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「従業員に元気に長く働いてもらいたい」

「肩こりや腰痛など、身体の不調を抱えている社員が多い」

「健康経営に取り組みたいけれど、何から始めればいいのか分からない」

このようなお悩みを持つ経営者・人事担当者の方もいらっしゃるのではないでしょうか。

今回は、健康経営という考え方と、従業員の健康づくりの一つとして企業訪問整体を活用するメリットについてご紹介します。

健康経営とは？

健康経営とは、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、健康保持・増進につながる取り組みを行う考え方です。

従業員が健康的に働き続けられる環境を整えることは、本人にとって大切なのはもちろん、企業にとっても重要な課題です。

特に、デスクワークによる肩こりや腰痛、立ち仕事による身体の疲労など、仕事と身体の負担は切り離せない場合があります。

従業員の肩こり・腰痛を放置していませんか？

長時間のパソコン作業では、

• 肩や首がつらい
• 腰が重い
• 長時間座っているのがつらい
• 身体が疲れて集中しにくい

といった悩みを抱える方もいます。

また、介護・製造・運送・接客などの仕事では、立ち仕事や身体を使う作業によって腰や肩などに負担を感じることもあります。

こうした身体の不調に対して、従業員個人に任せるだけでなく、企業として健康づくりをサポートするという考え方があります。

健康経営の取り組みに企業訪問整体という選択肢

その方法の一つが、企業訪問整体です。

施術者が会社や事業所を訪問するため、従業員の方が仕事後に整体院へ移動する必要がなく、職場で身体のケアを受けられます。

例えば、

• デスクワークによる肩や首の疲れ
• 腰への負担
• 立ち仕事による身体の疲れ
• 日常的な身体のケア
• 自宅や職場でできるセルフケア

などについて、一人ひとりの身体の状態に合わせたサポートを行います。

企業訪問整体を導入するメリット

1．職場で身体のケアを受けられる

仕事が忙しい方にとって、仕事後に身体のケアのために移動することは負担になる場合があります。

企業訪問整体なら職場で利用できるため、従業員の方が参加しやすいというメリットがあります。

2．健康について考えるきっかけになる

施術を受けるだけではなく、自分の姿勢や身体の使い方を見直す機会にもなります。

日常生活でできるストレッチや運動などを知ることで、従業員自身が健康について考えるきっかけにもなります。

3．福利厚生の充実につながる

企業訪問整体は、従業員の健康を支援する福利厚生の一つとして活用できます。

「従業員の健康を大切にしている」という企業の姿勢を伝える取り組みにもなります。

健康経営は大企業だけのものではありません

「健康経営というと、大企業が取り組むものでは？」

と思われるかもしれません。

しかし、従業員の健康づくりは企業規模にかかわらず重要です。

特に少人数の企業では、一人の従業員が体調を崩すことで、周囲の従業員への負担が大きくなることもあります。

まずは自社でどのような健康課題があるのかを把握し、できるところから取り組むことが大切です。

ゆうき鍼灸整骨院の企業訪問整体

ゆうき鍼灸整骨院では、国家資格を持つ院長が企業様へ直接訪問し、従業員の皆様の身体のケアをサポートしています。

企業様によって、

「デスクワークの社員が多い」

「腰への負担が大きい仕事が多い」

「福利厚生を充実させたい」

など、抱えている課題は異なります。

企業様の状況を伺いながら、無理のない導入方法をご提案いたします。

大阪で健康経営・企業訪問整体をご検討の企業様へ

健康経営は、特別なことを一度行って終わりではなく、従業員が健康的に働き続けられる環境を少しずつ整えていくことが大切です。

企業訪問整体も、その取り組みの選択肢の一つです。

大阪で、

• 従業員の肩こり・腰痛対策を考えている
• 福利厚生を充実させたい
• 健康経営に取り組みたい
• 企業訪問整体について詳しく知りたい

という経営者・人事担当者様は、お気軽にゆうき鍼灸整骨院までご相談ください。企業訪問整体とは？福利厚生として導入するメリット｜大阪の企業様向け