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企業訪問整体とは？福利厚生として導入するメリット｜大阪の企業様向け
デスクワークによる肩こりや腰痛、長時間同じ姿勢で働くことによる身体の疲れ。
従業員の身体の不調について、企業として何かできないかと考えている経営者・人事担当者の方もいらっしゃるのではないでしょうか。
そのような企業の健康づくりをサポートする方法の一つが、企業訪問整体です。
今回は、企業訪問整体とはどのようなサービスなのか、福利厚生として導入するメリットについてご紹介します。
企業訪問整体とは？
企業訪問整体とは、施術者が会社や事業所へ訪問し、従業員の方に施術や身体のケアを提供するサービスです。
従業員の方が仕事帰りに整体院へ行くのではなく、職場で身体のケアを受けられることが大きな特徴です。
ゆうき鍼灸整骨院では、国家資格を持つ院長が企業様へ訪問し、従業員の皆様の身体の状態に合わせた施術やアドバイスを行っています。
なぜ企業に身体のケアが必要なのでしょうか？
デスクワークでは長時間の座位、パソコン作業などによって、首・肩・腰などに負担を感じる方がいます。
一方、介護・製造・運送・接客などの仕事では、立ち仕事や身体を使う作業による疲労や腰への負担が問題になることもあります。
身体の不調は、仕事中の集中力や働きやすさに影響する可能性があります。
そのため、従業員の健康づくりに取り組むことは、本人だけでなく企業にとっても重要です。
福利厚生として企業訪問整体を導入するメリット
1．職場で利用できる
企業へ直接訪問するため、従業員の方が仕事後に別の施設へ移動する必要がありません。
忙しい方でも利用しやすいことがメリットです。
2．従業員の身体のケアにつながる
肩こりや腰の疲れなど、仕事によって身体に負担を感じている従業員のケアにつなげられます。
また、自宅や職場でできる簡単なストレッチや身体の使い方などをお伝えすることもできます。
3．企業が「従業員の健康を大切にしている」ことを伝えられる
給与などとは違った福利厚生として、従業員の健康を支援する取り組みの一つになります。
「会社が自分たちの健康を考えてくれている」と感じてもらえる職場づくりも重要ではないでしょうか。
健康経営という考え方
近年では、従業員の健康管理を経営的な視点から考える**「健康経営」**への関心も高まっています。
単に体調が悪くなってから対応するだけではなく、従業員が健康的に働き続けられる環境づくりを考えていくことが重要です。
企業訪問整体も、従業員の健康づくりを支援する選択肢の一つとして活用できます。
ゆうき鍼灸整骨院の企業訪問整体
当院では、鍼師・灸師・柔道整復師の国家資格を持つ院長が企業様へ訪問します。
日々の施術経験を生かしながら、従業員一人ひとりの身体の状態を確認し、施術やセルフケアのアドバイスなどを行います。
また、企業様の勤務形態や従業員数などを伺いながら、導入方法についてご相談いただけます。
大阪で企業訪問整体をご検討の企業様へ
「福利厚生を充実させたい」
「社員の肩こりや腰痛対策を考えたい」
「健康経営に取り組みたいけれど、何から始めればいいか分からない」
そのような企業様は、まずはお気軽にご相談ください。
企業の規模や働き方に合わせて、無理のない導入方法を一緒に考えていきます。
